- 転職で年収アップさせたいけど、おすすめの転職エージェントは？
- 大企業、外資系に強い転職エージェントを知りたい
- 転職の面接・書類作成の対策をしてほしい
転職で年収アップを狙うのでしたら、転職エージェント選びが重要になります。
今回紹介する「JAC Recruitment（JACリクルートメント）」は、ミドル/ハイクラス求人に強みをもつ転職エージェント。
本記事では
- これから転職活動を本格的にはじめる人
- 転職活動中だけど、よりハイクラス求人を扱う転職エージェントを知りたい人
に向けた記事になっております。
転職エージェント選びに不安や悩みをお持ちのあたたの参考になれば幸いです。
30代によるJACリクルートメント体験談＋特徴
それでは早速、JACリクルートメントを使ってみた感想を紹介します。
先にお伝えすると、JACリクルートメントで受けられるサービスはすべて無料ですよ。
①：質の高い・高年収求人が多い
先ずJACリクルートメントでは、ミドル・ハイクラス求人の紹介をメインにしております。
ターゲットとしている転職者は、以下のとおり高年収帯の方になってます。
- ミドル/ハイクラス求人：年収800万円～1,500万円
- 非公開求人：約50％
- 強みの領域：管理職クラス、外資系企業、グローバル企業
- 取扱い職種：管理部門(経理、人事、総務等)や営業職、業界スペシャリストやエンジニアなど幅広く
②：エージェント担当者の対応/レスポンスがいい
JACリクルートメントの、業界・職種・企業に対する知識豊富な印象です。
不明点があっても、レスポンスも申し分なし。
転職の希望条件を事前に伝えておけば、むやみやたら求人紹介のメールを受けることなく、厳選された求人紹介をうけれますよ。
③：JACリクルートメントのHPは求人検索しづらい
JACリクルートメントのHPにログインすると、求人検索が可能です。
ただ、求人検索時の条件設定できる項目が少なく、希望内容のみを表示できないのが難点。
④：取扱い求人数は多くない
JACリクルートメントの求人数は多くありません。
HPで求人検索すると「約15,000件」の求人が表示されます。（2022年10月22日時点）
約15,000件は公開求人なので、非公開求人が約50％としても3万件ほどの想定。
求人数は他の大手エージェントと比べて少ないですね。
参考までに他の転職エージェント/サイトでの取り扱い求人数は
- リクルートエージェント：27万件以上
- doda：16万件以上
- パソナキャリア：4.5万件以上
⑤：紹介される求人要項の内容がわかりやすい
おすすめの求人を紹介されると、HP上で求人要項を確認できます。
JACリクルートメントの特徴は、この求人要項の内容が「具体的」かつ「幅広く網羅」されている点。
他のエージェント経由で紹介を受ける求人内容は、「これってどういう意味なんだろ」「この情報を知りたい」など何度も確認してました。
JACリクルートメントの求人内容は、企業情報から何まで細かく書かれているので助かります。
JACリクルートメントの口コミ・評判
ここではネット上のJACリクルートメントに対する口コミ・評判を紹介します。
良い口コミ・評判
JACリクルートメントは外資系に強いコネクションを持っており、希望企業は高い確率で紹介してもらえるでしょう。 外資系といっても英語が必須条件なわけではありませんし、「高給激務の米国系外資」「まったりそこそこ高給の欧州系外資」など興味があるジャンルがあれば詳しく教えてくれますよ。
（引用：Twitter）
外資はわりと揃ってるけど日系企業の案件は少ないね
オレはここから紹介された企業にこれから行くよ
エージェントの質はdodaやリクエーよりはマシだね
（引用：5ch）
悪い口コミ・評判
ここは悪くないけど求人が外資のフィールドエンジニアばかり紹介してくるのでもういいですと断った
多分職務経歴書に海外出張経験とメンテナンスみて勝手に思い込みしてたのかね
いきなり台湾駐在どうですか？なんて電話来てもな．．．．．．
（引用元：5ch）
求人がほんと探しにくい （引用元：5ch）
中立の意見
企業一つ一つに担当者が1人付いてるから担当者によって当たりハズレあるイメージ
ハズレであってもその人が本命の企業の担当者だったら変更できず面倒かも
（引用元：5ch）
JACとか地場のエージェントの方が紹介求人少ないけど面接まではかなりの確率で行くしコンフィデンシャル案件を持ってる印象。特にJACは求人情報も他社より詳しいし担当者も丁寧だから好印象。ただし経歴が微妙だと全く紹介してくれない。
数年前に一度登録したけど、零細しか経験なかったから電話打合せしてその後一件も紹介無かった。
（引用元：5ch）
JACは希望勤務地が合わない人なんかは全然紹介無いんじゃないの？
持ってる案件が首都圏に偏ってるっぽい感じがする、関東なら東京～横浜、関西だと大阪～神戸あたり。あとエージェントにとって判り易いキャリアである事も重要
（引用元：5ch）
JACリクルートメントが気になる方は、まず公式HPから無料登録して転職活動をしてみましょう。
JAC Recruitmentを使用する際の注意点
ここでは、JACリクルートメントを利用する際の注意点を2つ紹介します。
①：都市部以外の地方は求人数がもの足りない
2022年10月時点での地域別求人数は以下のとおりです。
| 地域 | 求人数 |
| 北関東 | 1,111件 |
| 神奈川県 | 2,241件 |
| 愛知県 | 1,105件 |
| 静岡県 | 640件 |
| 大阪府 | 2,303件 |
| 京都府 | 377件 |
| 兵庫県 | 606件 |
| 中国エリア | 425件 |
| 福岡県 | 443件 |
| 海外 | 254件 |
なぜか東京都の情報がありませんでした。
また上記求人数は、〇〇地域を含むなので、重複しているケースもあります。
（兵庫県、大阪府の両方に勤務先候補があると、両方ともにカウントされてます）
②：企業ごとに担当者がいる
担当者が1人つくのではなく、各企業を担当しているコンサルタントからオファーを受け、気になればその担当者とやり取りをしていきます。
常に同じ人が担当ではないことに、違和感／面倒だと感じる方には向いてないかもです。
ただその分、担当先企業に関する情報をもっているので、安心して選考を進めれますよ。
JACリクルートメントをおすすめする人
では、どんな人がJACリクルートメントをおすすめするか解説します。
①：年収アップ・ハイクラス求人を中心に転職活動したい人
これまで紹介のとおりJACリクルートメントは、800万円～1,500万円以上の転職者をターゲットとしています。
特に外資系企業やグローバル企業を目指したい人は、JACリクルートメントはおすすめですね。
ただあまりにもお高い年収案件は、同社では対応できないケースもあるみたいなのでご注意を。
②：20代後半～50代前半
新卒入社直後より、ある程度年数を重ねてから転職する方が、大幅な給料アップにつながる傾向にあります。
30代の管理職候補の人や管理職の人は、他社への転職をとおして年収UPのチャンスです。
40代～50代前半の人も、管理職求人が多数なのでより条件のよい求人を探されてみてはいかがでしょうか。
またハイクラス求人に目が行きがちですが、JACリクルートメントでは第二新卒や20代後半の人への転職サポートを力をいれてます。
③：都市部での転職希望者
先ほど地域別の求人数を紹介しましたが、「関東」「東海」「関西」に取り扱い求人が集中してます。
地方での転職を希望の方には、あまりおすすめできない転職エージェントになります。
④：英語力のある人
上に記載のとおり外資系を狙いたい人であれば、英語力を武器にハイクラスを紹介してもらえます。
筆者はTOEICだけは900点近くあるので、外資系も紹介を受けました。
実際英語を話すのは得意ではないので諦めましたが。
JACリクルートメントのおすすめの使い方
上記のとおりミドル/ハイクラス求人を希望の人には、おすすめの転職エージェントです。
一方、求人数は他の競合先と比較しても、もの足りなさを感じてしまいます。
なので、その他転職エージェントや転職サイトとの併用がおすすめですよ。
取扱い求人数多数 リクルートエージェント
がおすすめ！
便利な転職支援ツール dodaがおすすめ！
JACリクルートメントの登録手順
ここではJACリクルートメントの登録手順を紹介します。
数分で完了するので、お手軽に登録できますよ。
- STEP①JACリクルートメント公式HPにアクセスまずはJACリクルートメントにアクセスし「無料会員登録」をクリック
- STEP②「基本情報」を入力・住所（都道府県）
・直近の経験職種
・直近の年収（額面）
・メールアドレス
▶上記を入力し登録すると、メールアドレス宛にメールが届きます。 - STEP③「基本情報②」を入力・氏名
・性別
・生年月日
・電話番号
・メールアドレス - STEP④「職務経歴」を入力・住所
・携帯電話メールアドレス（任意）
・最終学歴
・現在の勤務状況
・転職回数
・職歴（会社名、勤務期間、役職、雇用形態、業界、経験職種、職種経験年数）
・履歴書・職務経歴書をお持ちの場合は、ファイルを添付
・企業での詳しいご経験 ※アピールポイント
・資格/スキル
・語学力(1)
・語学力(2)
・TOEIC
・希望勤務地/職種
・その他
・登録
これで登録は完了です。
以降は、キャリアアドバイザーとの電話や直接面談にて、ご自身の転職への考えや希望を確認されます。その後、具体的な求人紹介という流れです。
まとめ：ハイクラス求人に応募したい人は登録を
さいごに30代筆者の転職活動をとおして、JACリクルートメントに対する感想をまとめます。
内容JACリクルートメントのサービスに対する使ってみた感想
- 取扱い求人の質が高く、年収アップを狙える可能性が高い
- 担当者の対応/レスポンスがよく、気持ちよく転職活動をすすめられる
- HPでの求人検索が使いづらく、求人検索で細かい条件設定ができない
- 取扱い求人数は相対的に少なく、他エージェントや転職サイトとの併用がおすすめ
- 紹介される企業の求人要項の内容が充実しており、余計な確認作業が減る
内容JACリクルートメントをおすすめする人
- 年収アップを狙いたい人
- 20代後半～50代前半の若手から管理職候補/管理職の人
- 都市部での転職希望の人
採用担当者から毎日メールで紹介を受けることもなく、ゆっくり求人を探しつつ転職活動をしたい人におすすめです。
年収アップを目指したい人には、手厚いサポート・高品質の求人をもつJACリクルートメントに、まずは登録・無料相談をしてみてはいかがでしょうか。
人生をかえるチャンスを一緒につかみましょう。
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